“交大这所百年学府，比以往任何时候都更加渴求优秀人才，也比以往任何时候都更有条件成就人才。”日前，上海交通大学“致远”国际青年学者论坛开幕，校长、中国科学院院士丁奎岭率先发出“共迎百卅交大，携手共创未来”的求贤邀请。

上海交大校长、中国科学院院士丁奎岭发出求贤邀请 摄影：陶磊

论坛通过“线上线下结、主论坛与多学科分论坛并行”的方式，集中展示上海交大的科研平台、人才制度与发展环境。记者获悉，得益于“不看帽子看里子，不唯文章唯实力”的鲜明导向与“校长直通车”引才通道的搭建，上海交大成功引进包括拉斯克医学奖获得者在内的一批顶尖人才；设立“优秀青年教师破格晋升”机制，为青年人才特设的“打擂台”机会，至今年已有140位青年才俊脱颖而出、破格晋升，年轻的仅33岁……

上海交通大学“致远”国际青年学者论坛开幕 摄影：陶磊

具体而言，特别是针对青年人才，上海交大行柔引才机制，对海外人才“不强制短期全职入职”，大限度减轻人才顾虑，打造全链条精准引才范式，引进一批研究真问题、真解决问题的优秀人才。同时，上海交大构建“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的成长环境，构建“引育并举”的人才金字塔体系，实施人才分梯队培育计划。通过“启航培育计划”，管道保温施工由学术造诣深厚的教授进行教学科研全程“传帮带”，助力青年学者快速融入与成长，确保每位学者都能找到适自身的发展路径。

上海交大构建“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的人才成长环境 摄影：陶磊

为青年人才发展提供长期稳定支持，动他们挑大梁、当主角、出成果，上海交大建立思源研究院，设立“思源学者”岗位，为其提供长周期稳定经费支持与宽松科研环境；设立“交大2030计划”等资助项目，激励科研人才勇闯科技“无人区”；完善多元评价体系，让人才安心工作、静心科研；通过学科“能级提升”和“腾笼换鸟”，为青年人才引育创造增量空间、腾挪存量空间，确保每位学者拥有充足的发展平台。

个人信息是指以电子或其他方式记录的能够单独或者与其他信息结识别特定自然人身份或者反映特定自然人活动情况的各种信息。个人信息包括1）姓名、出生日期、住址、电话、电子邮件等个人基本资料；2）身份证、护照、驾驶证、工作证、社保证、居住证等个人身份信息；3）基因、指纹、声纹、掌纹、面部识别特征等个人生物识别信息；4）个人信息账号、IP地址、个人数字证书等网络身份标识信息；4）个人健康生理信息；5）职业、职位、工作单位、学历、工作经历、成绩单等个人教育工作信息；6）银行账号、口令、存款信息、房产信息、信贷信息、征信信息、交易和消费记录、流水记录、虚拟财产等个人财产信息；7）通信记录和内容、短信、彩信、电子邮件等个人通信信息；8）通讯录、好友列表、群列表、电子邮件地址列表等联系人信息；9）网络浏览记录、软件使用记录、点击记录、收藏列表等个人上网操作记录信息；10）硬件序列号、软件列表、设备MAC地址、唯一设备识别码等设备信息；11）定位信息、行踪轨迹、住宿信息、经纬度等个人位置信息；12）婚史、宗教信仰、取向、未公开的违法犯罪记录等其他信息。

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上海交大更着力营造“争先创优而非恶内卷”的宽松氛围，传递鼓励长期主义、潜心钻研、宽容失败的文化理念，让全球英才在交大不仅能获得顶尖的科研支持，更能享受安心、舒心、顺心的工作与生活环境，真正实现个人价值与家国使命的同频共振。